İnsan Kaynakları Genel Esasları:

• İşe Alım ve Eğitim: Gereksinim duyulan personelin işe alınması, eğitilmesi ve işe uyum süreçlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi.
• Sağlık ve Güvenlik: Personelin sağlık ve iş güvenliği standartlarının sağlanması.
• Performans Yönetimi: Çalışanların kapasitesinden en iyi şekilde yararlanarak, performanslarını artırmak ve başarıya katkıda bulunmalarını sağlamak.
• Ekip Çalışması: Ekip çalışmasının performansını geliştirmek ve uyumlu bir personel istihdamını teşvik etmek.
• Politikalar ve Hedefler: İnsan kaynakları politikalarını şirket hedefleriyle bütünleştirmek.
• Motivasyon ve Çalışma Ortamı: Çalışanların motivasyonlarını artıracak destekleyici ve ilham verici çalışma ortamları yaratmak.
• Toplam Kalite: Başarılı ekip çalışması ile toplam kaliteyi artırmak.
• Bireysel Farklılıklar: Çalışanların bireysel farklılıklarını insan kaynağı zenginliği olarak görmek ve etik değerlere dayalı adil bir yaklaşım sergilemek.
• Performans Değerlendirmesi: Çalışanların performansını objektif kriterlerle değerlendirerek sürekli gelişimi desteklemek.